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Autour des valeurs de l'artisanat, la proximité, l'excellence et la transmission des savoir-faire.

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FAFCEA : Financement de formations sur mesure en gestion d’entreprise

Écrit le . Publié dans CNAMS, Réseau.

Article du 18 juillet 2024 / Le FAFCEA propose un nouveau dispositif aux Artisans : des formations sur mesure en gestion d’entreprise, sous la forme de parcours individualisés. Dans l’imaginaire collectif, l’Artisanat, c’est la maîtrise du geste. Mais nous le savons tous, c’est aussi la gestion d’une entreprise, ce qui induit nécessairement des compétences en gestion : communication, techniques de vente, négociation, réglementation… C’est pour vous accompagner au mieux que le FAFCEA a choisi de financer ses formations. L’objectif est de développer vos compétences dans la gestion et de simplifier la vie de votre entreprise. Plus d’infos sur : https://www.fafcea.com/je-fais-mon-autodiagnostic/

FORMATION FAFCEA EN REGION

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Découvrez les chiffres clés de 2023 des stagiaires formés et financés par le FAFCEA en région ! Pour l’année 2023 et grâce au soutien financier du FAFCEA (Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale), près de 100 000 stagiaires ont été formés ! La répartition des stagiaires par région est représentée sur la carte. Continuons de promouvoir l’excellence et l’innovation dans l’artisanat !
U2P Nouvelle Aquitaine

Intervention de Michel PICON, Président de l’U2P

Écrit le . Publié dans Nationale, Réseau.

La vie paritaire de ces dernières semaines, avec l’échec d’une négociation de deux accords paritaires entre l’U2P et les organisations syndicales de salariés sur les reconversions et la mutualisation des indemnités de licenciement pour inaptitude des seniors, et sur le Compte épargne temps universel CETU, nécessitait une présentation, à la fois pour expliquer l’action de l’U2P et pour dénoncer un certain nombre d’arguments erronés. Voici l’intervention de Michel PICON, Président de l’U2P : https://www.youtube.com/watch?v=hUKdgFPeZhg

Groupe VYV // vers un management innovant des systèmes de santé

Écrit le . Publié dans CNAMS, Réseau.

Partenaire Groupe VYV // Parmi les pistes envisagées pour répondre aux besoins croissants en santé, et notamment à la difficile question de la charge de travail des personnels et de l’organisation des services de santé, celles de l’autonomisation et de la fidélisation des équipes est privilégiée. Didier HERVAUX directeur général délégué de VYV3 a répondu à 3 questions :
  • Pouvez-vous nous parler de l’approche de VYV3 en matière d’organisation des services de santé;
  • Vous présentez l’autonomisation des équipes comme un projet qui va s’inscrire dans la durée et dont l’objectif est d’amener chacun à modifier en profondeur sa culture professionnelle. Où en êtes-vous de ce projet ?
  • Comment accompagnez vous vos collaborateurs à l’échelle nationale ? Tous s’inscrivent ils dans cette démarche ?
Voici le lien répondant à ses questions : https://www.groupe-vyv.fr/actualite/vyv-3-vers-un-management-innovant/